CÓDIGO: S1 2.0 CP 01 | VERSIÓN: 01 | FECHA: 22 abril 2026 

DESPACHOS ADUANEROS GARBER, S.C., empresa legalmente constituida conforme a las leyes mexicanas y dedicada a la prestación de servicios de despacho aduanal y comercio exterior, declara su firme compromiso con la integridad, la transparencia, cumplimiento con el marco jurídico contra la corrupción, soborno, sus prohibiciones y propósitos en todas sus operaciones; así como el cumplimiento con nuestro Sistema de Gestión Antisoborno; y prohíbe cualquier situación de soborno; además establece: 

● El compromiso de todo nuestro personal para cumplir con la presente política, requisitos, objetivos, y mejora continua de nuestro Sistema de Gestión Antisoborno. 

● Promueve la manifestación de inquietudes de buena fe, cualquier situación fundamentada relacionada con el soborno y sin temor a represalias a través del canal de denuncia: lineaetica@garbersc.com; así como la confidencialidad de la investigación correspondiente. 

● No se tolera ninguna forma de soborno, y no permite represalias contra los denunciantes. 

● Ningún beneficio comercial justificará la realización de actos indebidos. 

● Queda estrictamente prohibido ofrecer, pagar, recibir, prometer, autorizar, solicitar o aceptar cualquier ventaja indebida con el propósito de influir en decisiones o acciones relacionadas con las actividades de la organización. 

DESPACHOS ADUANEROS GARBER, S.C., designa al Jefe de Recursos Humanos y Calidad como la Función Antisoborno, quien tiene la responsabilidad y autoridad para asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión Antisoborno, así como el de informar el desempeño a Dirección General, y apoyar a todo el personal en lo relacionado con el Sistema de Gestión Antisoborno 

DESPACHOS ADUANEROS GARBER, S.C., prohíbe expresamente: 

● Recibir o realizar pagos de facilitación, comisiones ocultas. 

● Manipulación de documentación; registros contables falsos o incompletos. 

● Uso de intermediarios para realizar actos indebidos. 

● Participación en actividades relacionadas con lavado de dinero o financiamiento ilícito. 

● Recibir regalos, donaciones o algún beneficio similar. 

Cualquier incumplimiento a la presente política puede causar sanciones administrativas o la recisión de contrato con el trabajador, independiente a la responsabilidad penal a la que se haga acreedor el responsable por dicho incumplimiento.